蘇辦發(fā)〔2013〕49號  

各市、區(qū)委和人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)、太倉港口工委和管委會；市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團體，市各直屬單位：
    經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導同意，現(xiàn)將《蘇州市干部選拔任用工作全程紀實辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共蘇州市委辦公室
蘇州市人民政府辦公室
2013年5月21日
 

蘇州市干部選拔任用工作全程紀實辦法（試行）

    第一條  為切實加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，落實責任追究制度，防止和克服選人用人上不正之風，進一步提高干部選拔任用工作規(guī)范化水平，提升選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
    第二條  干部選拔任用工作全程紀實，是指在干部選拔任用工作中，組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，以寫實的方式，通過“蘇州市干部選拔任用工作全程紀實系統(tǒng)”（以下簡稱“紀實系統(tǒng)”）填報干部選拔任用工作全過程。“紀實系統(tǒng)”是依托蘇州市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，對干部選拔任用工作進行實時紀實監(jiān)督的一個網(wǎng)上填報軟件。
    第三條  干部選拔任用工作全程紀實，要堅持實事求是、客觀公正、責任明確、分級負責的原則，確保干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)和重要情況的記錄全面客觀、準確無誤。
    第四條  干部選拔任用工作全程紀實的主要內(nèi)容包括：
    （一）干部基本信息：記錄擬任人選的基本情況和任職資格情況。
    （二）選拔任用程序：記錄初始提名、民主推薦、組織考察、有關(guān)事項報告、醞釀、討論決定、任職等程序履行情況。
    （三）其他重要情況：記錄干部選拔任用工作過程中需要說明的其他重要情況。
    第五條  干部選拔任用工作全程紀實由組織（人事）部門負責，對選拔任用工作的全過程實行實時記載，每履行完一個程序，即在相應(yīng)的欄目按要求進行填報。
    第六條  組織（人事）部門應(yīng)于黨委（黨組）召開討論干部任免會議前，通過“紀實系統(tǒng)”向上一級組織（人事）部門預報干部任免事項，未經(jīng)審核同意，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任免事項。
涉及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定需要報告事項的，嚴格按照《關(guān)于貫徹落實〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）〉的若干細則》（蘇組通〔2012〕23號）執(zhí)行。
    第七條  選拔任用干部正式履行任職手續(xù)后，應(yīng)及時在“紀實系統(tǒng)”中上報備案，并形成《干部選拔任用工作全程紀實表》（附件），作為干部文書檔案妥善保管，以備查閱。
    第八條  組織（人事）部門要嚴格按照有關(guān)要求填報紀實信息并及時提交，并對紀實信息的真實性和準確性負責。建立干部選拔任用工作全程紀實的檢查通報制度，切實加強對“紀實系統(tǒng)”實施應(yīng)用情況的監(jiān)督檢查和通報。對不嚴格執(zhí)行或弄虛作假的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并追究相關(guān)責任人的責任。
    第九條  本辦法由中共蘇州市委組織部負責解釋。
    第十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

    附件：《干部選拔任用工作全程紀實表》